С 26 февраля стартует городской конкурс профессионального мастерства "Руководитель года - 2013". Я - его участница. Мне нравится сам процесс подготовки к конкурсу. Я перечитала вновь множество современной литературы по менеджменту и документов по образованию, когда писала свою управленческую концепцию. Конечно, я обязательно примеряла все на свой стиль управления. Мою управленческую концепцию можно прочитать здесь.

По окончании учебного года мы традиционно проводим собеседование с педагогами ДО и учителями об итогах уходящего учебного года и планировании следующего. С приказом по собеседованию с педагогами ДО можно ознакомиться здесь. Приказ по собеседованию с учителями.

В этом году меня выбрали председателем Совета руководителей образовательных учреждений Советского района. Общественной работы добавилось (я являюсь членом райкома профсоюзов и членом городского Совета руководителей). Первым разработанным мною документом стало Положение об оплате труда руководителей ОУ. Проект документа можно прочитать здесь.

Сегодня состоялось первое заседание Наблюдательного совета МАОУ лицея № 142. Состав Наблюдательного совета можно посмотреть здесь. Протокол Наблюдательного совета.

Начался новый 2012 год, а в лицее 3-я учебная четверть.
И началась она с подготовки лицея к участию в областном конкурсе "Лучшая школа" по пожарной безопасности. За лето при подготовке школы к новому учебному году по пожарной безопасности были заменены все пожарные шкафы, пожарные рукава, часть огнетушителей., выполнены люминесцентные Планы эвакуации, убрана горючая отделка в холле 3-го этажа, разработаны новые инструкции, написаны приказы. В лицее имеется комплексная Программа безопасности "Школа - территория безопасности". Текст Программы можно прочитать здесь.

Сегодня мы сдали проектную документацию на конкурс инновационных проектов. Надеемся на одобрение нашего проекта. С текстом проекта можно ознакомиться здесь.

Сегодня заместитель директора по научно-методической работе Литвиненко О.П. отчитывалась на городском форуме о работе городской предметной лаборатории по технологии, которая открыта на базе нашего лицея. Отчет можно прочитать здесь.

15-16 августа проходила приемка школ Советского района к новому учебному году. Мы в этом году на самоприемке. Я подготовила только Акт и предоставила в Управление... копии всех необходимых документов. Представитель Госпожнадзора приезжал отдельно, никаких предписаний сделано не было. Работа летом прошла не впустую.

Сегодня у меня счастливый день руководителя. Наконец-то мы получили Свидетельство о праве оперативного управления. Наши 4-х летние мучения увенчались успехом. В данный момент занимаемся созданием автономного образовательного учреждения.

Сегодня оформляла отчет в Министерство образования и науки Челябинской области по устранению нарушений, выявленных в ходе фронтальной проверки в ноябре 2010 г. Текст отчета можно посмотреть здесь.

Решением Челябинской городской Думы от 22 02.2011 г. № 22/22 были внесены в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска. В связи с этим были внесены изменения и в наш соответствующий локальный акт. Также пришлось пересмотреть критерии для установления стимулирующих выплат педагогическим работникам, так как прежних показалось очень много и некоторые критерии, как показала практика, не всегда влияют на повышение качества работы. Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера работникам МОУ лицея № 142 можно прочитать здесь.
Приложение № 1 к Положению, приложения № 2-6 к Положению.

С 1 апреля лицей начинает набор в 1-е классы. Родители будущих первоклассников звонят уже с сентября 2010 г., чтобы записаться. Но что даст предварительная запись? На сегодняшний день только к психологу на консультацию по желанию записались 123 человека, кроме этого с просьбой о предварительной записи продолжаются. Желание набрать большее количество классов есть, нет возможностей. Лицею необходимы дополнительные площади под начальную школу, тем более, что с 2011 года вводятся новые ФГОСы, которые предполагают увеличение учебного плана в начальной школе на 10 часов для развития творческого потенциала детей.
Уважаемые родители будущих первоклассников, вы можете познакомиться с Положением о порядке приема, перевода и отчисления учащихся, инструктивное письмо Управления по делам образования г. Челябинска по приему в 1-ый класс в 2011 г., порядок набора в лицей.

Понедельник - день тяжелый. Часто упоминаю об этом в своем блоге и каждый раз убеждаюсь в справедливости высказывания. Сегодня, наконец-то закончили работу над таблицами для энергетического паспорта, содержание которых можно посмотреть здесь.
В ближайшие три дня будем заполнять формы КПМО (комплексного проекта модернизации образования), анкету на сайте УМЦ по введению ФГОС, электронный отчет ОШ-2.
С учителями и детьми работать опять некогда.

Сегодня проводила собеседование с педагогами дополнительного образования по промежуточным итогам и планам на будущее. Пока меня мало что устраивает в дополнительном образовании. Я считаю, что это должны быть не просто кружки по интересам, а обязательно результативный выход на различные мероприятия. В младшем звене и в 5-7-х классах больше хотелось бы иметь кружков эстетической направленности, а учащиеся 8-11-х классов должны больше заниматься интеллектуальным трудои и проектной деятельностью. Вот над этим мы сейчас и работаем. Если читателям интересно, программу собеседования можно прочитать здесь.

Сегодня проходило совещание руководителей образовательных учреждений нашего района на базе нашего лицея. Основной вопрос- заполнение энергетического паспорта, который необходим для реализации Программы энергосбережения. Документ достаточно объемный, многие показатели нужно брать за 5 лет, но делать все равно придется.
К заполнению привлекается руководитель хозслужбы, электрик, слесарь-сантехник, бухгалтерия и конечно директор. Видимо стратегически важный документ.

Общественное обсуждение законопроектов

Общественное обсуждение законопроектов
Внимательно прочитала и законопроект и высказанные предложения в ходе его обсуждения. Мое мнение совпало со многими высказываниями, поэтому повторяться не хотелось. Особенно интересны высказывания в статье 3 "Основные принципы правового регулирования отношений в сфере образования", хотя с некоторыми комментариями Славина Б.Б. я не согласна. Например: "Государство не должно устанавливать обязательные требования к условиям образовательным процесса – это тормоз на пути формирования новых форм обучения. Это сторона должна регулироваться либо добровольными стандартами, либо обязательными регламентами, если имеется угроза жизни". Я не поняла смысл словосочетания "добровольные стандарты". Означает ли это, что каждое образовательное учреждение само устанавливает стандарты?...

C 01.11.2010 г. мы вновь перешли на новую систему оплаты труда. Пришлось менять Положение об оплате труда. Текст Положения можно прочитать здесь

Первая половина месяца пролетела незаметно. Работы ежедневно делается много, но она не убывает.
С 1 сентября мы перешли на новую систему оплаты труда. Понадобилась целая неделя, чтобы подвести итоги работы учителей за прошедший год и определить, согласно Положения об оплате труда, стимулирующие выплаты для каждого. Затем: тарификация, приказы по оплате труда, договоры с новыми работниками, дополнительные соглашения по изменению оплаты труда со всеми остальными... Сейчас обсуждаем новое Положение об оплате труда, которое вступит в действие в лицее с 01.11.2010 г.
Познакомиться с Положением об оплате труда, которое действует с 01.09.2010 г. можно здесь.
Приказ о переходе лицея на новую систему оплаты труда здесь.

Школу к новому учебному году сдали! Спасибо родителям за оказанную помощь в подготовке кабинетов и помещений. Спасибо депутату Григорьеву С.К. за дорогу к лицею, которую мы ждали много лет.
К приемке школы мы подготовили ряд новых документов по охране труда, ГО и ЧС.
Читающие блог коллеги могут воспользоваться ими для подготовки своих локальных актов.
1. Комплексная программа безопасности лицея.
2. Номенклатура дел МОУ лицея № 142 по охране труда.

Уважаемые коллеги, близится к концу очередной учебный год. Пришло время подводить итоги. Особо хочется обратиться к руководителям методических объединений. Хорошо, когда руководитель МО пишет отчет весь год: фиксирует все прошедшие мероприятия в электронном документе, в течение года подводит промежуточные итоги, чтобы учесть работу каждого члена кафедры.
Всегда перед анализом работы за год полезно выслушать самоанализ учителя. Из его уст услышать о том, что получилось и над чем предстоит работать. С этой целью мы проводим в конце года собеседование с учителями. С приказом и программой собеседования можно познакомиться здесь.